Demokratie ist die langsamste Form des Wandels


Aus dem Inhalt

Unternehmen setzen auf Eigenverantwortung, Selbststeuerung und flache Hierarchien. Klingt gut. Und sorgt für jede Menge Risiken und Nebenwirkungen.

Bezug zu hhpberlin

Der Organisationssoziologe und Metaplan-Berater Stefan Kühl und der geschäftsführende Gesellschafter von hhpberlin Stefan Truthän diskutieren über Demokratie in Unternehmen, flache Hierarchien und Führung.


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